Êtes-vous prêt vraiment ? faites le test pour le savoir

Dans mon travail, j’aide les équipes impliquées dans un projet de transformation à s’outiller en amont, avec des conditions humaines claires, mobilisantes et durables.

🛑 Pourquoi faire un test ?

Parce que vous pensez peut-être que c’est juste une question de gérer le changement… Mais en réalité, c’est surtout une question de créer les bonnes conditions humaines, avant que les résistances freinent la croissance.

• Gérer le changement, c’est avant tout apprendre à s’adapter à l’imprévu.
• C’est se poser les bonnes questions, même dans le brouillard. Pour connaitre le risque.
• C’est mettre l’humain au cœur de la stratégie, pas juste la techno.
  

Oui, c'est important qu'on pense aux outils, aux processus, aux  méthodes.

Et j’ai constaté encore et encore a quel point on oublie trop souvent les humains comme premier facteur:

 ❌  Leur résistance.
❌  Leur niveau d’adhésion.
❌  Leur capacité réelle à intégrer le changement.

Or, centrer l'aspect « humain » dans vos projets augmente de 30 % vos chances de réussite sans oublier la pérennité de l'intégration. Et ça, ce n’est pas moi qui le dis — ce sont les chiffres.

Alors… êtes-vous vraiment prêt ? Voulez-vous connaitre votre niveau de risque ?